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公司召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會
發(fā)布時(shí)間：
2019-03-14 10:52
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集團(tuán)黨委書記、董事長葉新平出席指導(dǎo)
本報(bào)訊 （記者 肖潔） 按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，3月13日，公司黨委召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。集團(tuán)黨委書記、董事長葉新平帶領(lǐng)集團(tuán)黨委辦、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)人員出席指導(dǎo)。公司黨委書記梁細(xì)華主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)事會主席及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。
此次民主生活會以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題。
會上，公司黨委書記梁細(xì)華首先通報(bào)會議準(zhǔn)備情況，上一次民主生活后續(xù)整改工作及問題整改落實(shí)情況，以及本次民主生活會征求意見情況。隨后，他代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，緊扣思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、意識形態(tài)、“一崗雙責(zé)”等五個(gè)方面查擺問題，剖析問題原因，提出整改措施和努力方向。隨后，梁細(xì)華、周慧、杜運(yùn)輝等領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作個(gè)人對照檢查，開展批評與自我批評，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，開誠布公地談問題、找原因、提建議，并明確下一步的整改措施和努力方向。
葉新平董事長點(diǎn)評指出，會議開得很成功，準(zhǔn)備充分，態(tài)度端正，跟去年相比談意見針對性更強(qiáng)、更務(wù)實(shí)。會議體現(xiàn)五個(gè)方面特點(diǎn)：一是思想重視準(zhǔn)備充分；二是自我批評開門見山；三是追根溯源剖析深刻；四是相互批評態(tài)度誠懇；五是整改措施實(shí)在具體。
對會后整改落實(shí)工作，葉董事長要求，一要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，特別是要學(xué)好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及馬上要結(jié)束的“兩會”精神。二要加大整改落實(shí)力度。要拿出切實(shí)可行的整改方案，細(xì)化具體的整改落實(shí)時(shí)間表。有些工作要立行立改，有些工作要逐項(xiàng)抓落實(shí)，有些工作要建立長效機(jī)制，建立標(biāo)準(zhǔn)、程序、規(guī)范。三要鞏固整改成果。立行立改是治標(biāo)，建章立制是治本，要做到標(biāo)本兼治，防止反彈。同時(shí)一切工作都要以項(xiàng)目為中心。
關(guān)于下階段相關(guān)工作，葉董事長強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治上做明白人。要結(jié)合當(dāng)前中心工作，與企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，為集團(tuán)進(jìn)軍“世界500強(qiáng)”作出安裝公司的積極貢獻(xiàn)。一要把忠誠于黨作為首要的政治操守。必須忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的宗旨、黨的理論路線方針政策。二要把擔(dān)當(dāng)發(fā)展作為職責(zé)使命。要激情干事、奮發(fā)有為，統(tǒng)籌推進(jìn)抓黨建，落實(shí)“一崗雙責(zé)”；要不畏艱辛、迎難而上，善于化解矛盾，在發(fā)展中解決問題和困難，按照集團(tuán)的改革方向，結(jié)合安裝公司的實(shí)際，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級；要民主集中、善于團(tuán)結(jié)，辦事講程序。三要把清正廉潔作為人生信條。要依靠文化自信守住理想信念高線，依靠學(xué)習(xí)自覺筑牢思想道德防線，依靠監(jiān)督自律管住行為底線。要拿出紅線、底線、高壓線的負(fù)面清單；要讓營銷人員有安全感，建立制度，做到程序上合法，當(dāng)好服務(wù)員、保潔員。
集團(tuán)黨委辦主任鄧建英從完善會議材料、會議后續(xù)工作、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會的要求等方面進(jìn)行指導(dǎo)。集團(tuán)人力資源部部長桂茲軍從人力資源要跟上發(fā)展形勢，落實(shí)反對形式主義、官僚主義，加強(qiáng)政治建設(shè)，怎樣為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行指導(dǎo)。
會議最后，公司黨委書記梁細(xì)華作表態(tài)發(fā)言，一定落實(shí)集團(tuán)工作要求，結(jié)合會議內(nèi)容進(jìn)一步梳理問題清單，抓好會后整改落實(shí)，在一定范圍內(nèi)對會議情況進(jìn)行通報(bào)，接受職工群眾監(jiān)督。
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